10月10日，，广东广青金属科技有限公司第六期“青苗打算”启动暨师徒带教签约典礼在公司综合楼三楼人才造就馆进行。公司党委委员、、副总经理熊章，，有关部门（厂）掌管人及参加第六期“青苗打算”师徒带教的学徒和师傅约40人参与。
典礼上，，熊章介绍了“青苗打算”的执行概况和阶段性成就。他暗示，，“青苗打算”是公司深刻践行“23456”人才文化理念，，系统推动造就青年人才的主题品牌项目，，致力于为青年骨干搭建职业发展平台，，援手他们急剧成长。随后，，在与会人员的见证下，，17对“青苗打算”师徒签定了师徒带教和谈。学员代表和师傅代表也别离作了表态讲话。
自项目启动以来，，“青苗打算”不休创新人才造就模式，，构建了以部门掌管人担任职业导师的造就机制，，美满了师徒带教查核激励法子，，打造了“铸魂、、砺能、、强基”三维赋能成长平台。截至目前已累计造就青年人才120余人，，助力青年员工从“生力军”成长为合格的“主力军”，，成为推动公司可持续发展的中坚力量。
下一步，，公司将持续对峙人才驱动高质量发展战术，，以“青苗打算”为抓手，，大力推动“选苗—育苗—用苗”的全链条人才造就机制，，引发青年员工的成长潜能与创新活力，，为公司高质量发展筑牢人才根基，，奋力谱写不锈钢产业发展新篇章。
