又是一年盛夏好季节，广东广青金属科技有限公司迎来了一批来自五湖四海的00后高校应届毕业生，他们青春洋溢、、、萎靡不振，怀揣着等待和妄想，逾越山海，共赴将来。。7月4日—12日，公司发展了系列迎新活动，援手新入职大学生员工急剧相识和融入公司，加强对公司的归属感和认同感，加快实现从学生到员工的蜕变。。
贴心服务暖人心
为确保大学生顺利报到入职，7月4日，公司精心筹备，铺排专车到渭南高铁站接站，贴心的服务让新入职大学生在第一天就感触到公司的温暖和关切。。
到渭南高铁站接站
为新入职大学生解说入职手续
户外拓展促互换
7月7日—8日，公司进行了“筑梦广青 扬帆起航”户外拓展活动，作为新入职大学生的“第一课”。；；馔卣够疃谌莘崴冻涫担粽2023、、、鼓励人心、、、心灵之旅、、、决战疆场、、、性命能量、、、共绘蓝图等项目让各人在挑战中克服了重重难题，拉近了彼此间的距离，进一步磨炼了团队合作能力。。
新入职大学生在拓展活动中收成了交谊和成长
岗前培训增见识
7月10日—11日，公司组织新入职大学生发展了岗前培训，由公司内训讲师进行授课，内容重要涵盖公司制度及企业文化、、、金属冶炼工艺介绍、、、安全教育、、、炼铁工艺及热轧工艺基础知识、、、电气技术及出产设备基础知识等。。培训中，学生踊跃提问讲话，讲师耐心进行解答，现场空气活跃，使新入职大学生进一步相识冶炼行业，熟悉公司概况、、、出产工艺及岗位有关情况，尽快融入公司和适应工作环境。。
发展新入职大学生岗前培训
迎新座发言家常
7月12日，公司进行了2023届新入职大学生迎新座谈会，公司党委副书记、、、工会主席王大庆，党委委员、、、副总经理杨洋，总经理助理、、、炼铁厂厂长王训富及人力资源科掌管人参与座谈会。。
与新入职大学生亲切互换
会上，参会辅导对新入职大学生们的到来暗示热烈欢迎，具体介绍了公司的发展过程、、、人才造就和企业文化，并与新入职大学生亲切互换，当真倾听各人的心声，结合自身经历为各人答疑解惑。。王大庆在总结讲话中对新入职大学生提出了三点要求：：一要迅速调整心态，转变思想模式，加快角色转换，积极适应新岗位；；二要永葆学习周到，做到学有所思、、、学有所想、、、学有所获，争取成为各岗位的内行内行；；三要设置主人翁心灵，安身岗位致力工作，用自己的聪明才智为公司高质量发展添砖加瓦。。
活动最后，参会辅导代表公司赠送大学生们《高效力人士的七个习惯》一书，勉励各人在岗位实际中加强修炼、、、学致使用，不休提高自身的看家能力，激产活力和创制力，在广青沃土中开放出梦想之花。。
参会辅导为新入职大学生赠书
职场新人心声
压延厂石艳东：：极度感激公司为我们铺排的系列培训，让我们推进对公司的相识，加快实现从学生到职场人的转变。。最让我印象深刻的是岗前安全培训，作为一名钢铁工人，今后我将时刻谨记岗位职责，加强安全责肆意识，依照安全规程操作，在做到安全出产的同时实现自己的价值。。
钻研院张子健：：公司赐与的贴心服务以及同事的支持援手，都让我急剧融入了广青这个各人庭。。尤其是户外拓展培训让我收成颇多，深刻体味到团队的力量与合作的重要性，在今后的工作中我将积极参与集体活动，加强联结合作意识，为公司发展贡献力量。。
炼铁厂王一航：：入职以来，我深深地被公司当真求实的工作风格、、、联结振奋的劲头所折服，作为公司新人，我们要尽快进入角色，迎接新岗位、、、新环境带给乐玩挑战，急剧提升专业素养和自身能力，对标往届入职的优良毕业生和部门辅导同事，积极自动向前辈学习技术经验，设置小我指标，制订工作打算，安身岗位需要，为公司高质量发展做出应有的贡献。。
