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在酒钢58年的汗��标上，2016年无疑是�为关键的一年：：背负�“巨����的包袱，�历�日益严格的市场局势，肩挑�供给侧结构性鼎新的�任，接��外界的诸多质疑甚至唱衰……

　　庆幸的是，这一年，酒钢“挺过��了。？？？��盈利20.3亿元的�就�，���酒钢整个干部�工逆势奋争的信心与刻�，也为�业将�的�展注入一股“强心剂�。。

　　——2016年，集团公�交易收入和工业总产值别离实现813亿元��405亿元，整年实现盈利20.3亿元。。酒钢利润总�在行业35家500万�以上产能�业集团中排�第5�。。

　　——纳入集团预算治�的28家�员�元实现年利润指标的有22家，�比78.6%。：Ｖ魈�蹈痔��业别离盈利6.8亿元和15.9亿元，为酒钢扭�增效起到了关键作用。。

　　——技术创新方�，集团公�2016年�展科技项目222项，获得国度专利授�131项。？？７⒄��费蟹⑾钅33项，实现开�试制与批�出产18.5万�。。群团组织大力�展人民性�济技术活动，整年��元岗�创新共立项1881项，筛选15项�工岗�创新�就�与了第�届国际�现展，分获2项金奖��6项银奖和4项铜奖。。

　　——�点项目建设方�，150万�煤炭分质利用��兰州钢结构制作��330kV�丰开关站刷新等项目已按打算根基建�；绿色短�程铸轧�深加工��粉矿悬浮�化焙烧选矿刷新��金属���等�点在建项目都在按打算有�推动。。

　　一串串“数字足��，勾画出酒钢自救图存的逆势奋争之路。。

　　体制机制决定�业甚至��干部�工的活力。。2016年，�照�委�当局有关全�深入鼎新的�求，集团�点对法人治���集团管控��干部选用和收入分�进行了鼎新。。集团辅导分工由�能线�分工调整为按产业��的划片分工，从辅导起头�实责任。。产供销人事分�等�责下放，�公�的市场��主体作用得到有效�扬。。集团7家�元17个高层级����执行了公开竞�，更具活力的市场化选�机制�步确立。。��性�公�全��试干部任�风险抵押金制度，干部的责肆�识和担肆�识显著加强。。

　　体制机制鼎新�步到��，集团总部��公�两级分工更趋�������作更为高效。。�照供给侧结构性鼎新的�求，酒钢对峙算账����淡化规模的��方针，以效益最大化为总体指标，以全�预算对�公�执行�观调控。。��公�以市场为导�，�力挖潜增效，���置资�，积���市场，实现综�效益最大化。。�员�元��活力和模�创新“亮点纷呈�：：�兴股份通过�实主体责任，�破原有的购销集中统管模�，进一步了了�����治����购销�等治���，解决了治�体制机制僵化��责�势��等�����识�足等问题；东兴�业积�拓展���路，正确把�市场机�，执行期货套期�值工作，�定销售利润，防备了�价��风险，整年通过套期�值增利1.2亿元。。

　　2016年是酒钢资金链最为严�的一年。。因集团公��资难题以�兑付到期债券，资金链�端�紧。。�对“致命；，酒钢一方�加强资金治�与节制，通过多�治�伎俩，充分挖掘内部资金潜力，�高资金使用效能；�一方�加强与金�机构沟通���作，积�自动传导酒钢��情况和�展规划，加强了金�机构和投资人信心，顺利实现银行续授信��续贷款工作，�障了集团公�资金链安全。。

　　科技始终是第毕出产力。。一年�，酒钢下鼎实力通过科技创新优化产�结构，其中：：钢�产�方�以产�结构调整��高附加值产�开�为�点，�功研�高机能构筑结构用钢��汽车结构用高强钢��构筑装璜用�素体�锈钢等产�；创制性地利用����和稀土元素进行�时增长，形�拥有酒钢独立知识产�的锌���金产��其出产技术，实现了我国此类产�零的�破，添补了国内空缺；马�体�锈钢产�质�得到进一步改善，月��供货国内最大的刀具出产�业。。

　　2016年，集团公�当令�动了粉矿悬浮�化焙烧选矿刷新��牙买加氧化���兰州钢结构制作��绿色短�程铸轧�深加工等调结构��补短�项目，延长和拓展高附加值产�产业链，�力解决��产业�对的资�和物�战术问题，为集团公�长远�展积攒了�劲。。

　　此外，刚刚从�的一年，酒钢进一步��购产�销系�洫动能力，多措并举�本增效，获得了显著功效。。

　　�末回首，一帧帧画���一组组数�，都积储起集团公�逆势奋争的壮大势能，快慰的是，凭�四万余�酒钢�工的共�致力，酒钢为“�三五�开局交上了一份�格的答�。。

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