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为持续美满公司人才治理系统，，提拔优良人才，，10月26日，，青拓集团有限公司发展了2021年度内部中、、、高级职称评审
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青拓集团钻研院院长江来珠、、、青拓科技总经理王晋、、、青拓设备总经理丁朝辉及青拓集团行政总经理钟盛江别离担任冶金、、、机械、、、电气和经济4个专业的评审组长
。集团及各子公司共计20位评委参与评审工作，，共40人提交资料参加职称评审
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人力资源部副部长周其龙宣读评审前提，，解说了评审准则及步骤
。各评审小组凭据评审治理法子客观公正、、、规范有序地进行评价，，为企业选才、、、用才及人才梯队建设提供越发精准的支持，，助力员工和企业共同发展
。通过评审的人员将进入集团人才造就储蓄库，，享受相应人才政策待遇
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这次评审分为工程类和经济类，，共4个专业
。凭据集团员工现实情况，，这次评审扭转唯身份、、、唯论文的偏差，，对峙把职业道德放在首位，，正视执行操作规程、、、查核岗位工作绩效，，解决出产难题、、、实现工作工作、、、参加技术刷新改革、、、传技带徒等方面的评价
。对于工作业绩、、、创新成就和现实贡献凸起的人员，，有机遇破格参评
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各评审小组针对专业分类有异议但企业出产经营中现实存在的岗位，，以相邻相近的准则进行评价，，最大限度引发各类人才创新活力，，营造有利于人才成长及阐扬自身价值的竞争环境，，同时不休优化评审流程，，简化工作法式，，使评价工作越发规范、、、高效发展
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