为了援手新员工尽快相识公司的企业文化和制度，，，提升员工对公司的归属感和认同感，，，5月21日上午，，，吉瑞公司在一楼会议室发展了新员工入职培训。。这次培训由行政部组织，，，共有11名新员工参与了培训。。

 

 

 

在旁观完乐玩宣传片后，，，入职培训正式起头。。这次培训重要由公司概况、、组织架构、、治理制度、、企业文化、、提升发展和薪酬福利六大版块组成，，，培训讲师对于每一个版块都进行了具体的解说，，，旨在援手新员工全面相识公司发展过程、、治理要求和员工职业发展等等。。新员工们当真做笔记，，，积极提问，，，讲堂空气活跃。。

培训实现后，，，行政部对培训成效进行了反馈调查，，，共回收11份培训成效调查问卷，，，问卷调查了局显示，，，这次培训获得了整个新员工的一致好评，，，有新员工暗示：本次培训内容很具体，，，可能对公司有深刻的相识。。