1月14日，，瑞浦兰钧能源股份有限公司召开了2022年终总结暨2023工作策动会议，，上海研发中心与荆州制作中心同步进行视频会议。永青科技股份有限公司董事长胡晓东、、、总裁姜森、、、副总裁冯挺，，瑞浦兰钧董事长曹辉，，广东瑞浦兰钧总经理项秉秋，，特聘专家夏保佳博士等辅导和嘉宾，，2022年度优良员工获得者、、、忠诚员工奖获得者比及场这次大会。

 

 

会上，，胡晓东对瑞浦兰钧2022年在交易收入、、、交易利润、、、产能利用率、、、优率、、、技术创新和储能领域行业职位等六个方面创制新高度感应快慰，，他指出：：：要发现和造就优良人才，，成立更稳重、、、更有担任的团队；以更倔强的意志、、、更倔强的斗志，，怀抱必胜的信念迎接将来的挑战；要温故知新、、、扬长避短，，实现瑞浦兰钧将来越发平衡的发展。

 

 

曹辉对2022年瑞浦兰钧经交易绩进行了全面的分析和总结，，他感激在乐玩实业董事局主席项光达的领导下、、、乐玩企业文化的支持下，，公司逐步从业务型向文化型转变。他对公司若何在2023年维持战术定力，，逆周期实现指标提出了全方位的精准要求，，他强调：：：要指表明确、、、战术清澈、、、凝聚共识，，打造一支有组织、、、有纪律、、、敢闯敢拼的专业化团队；安身自主知识产权，，回绝剽窃，，产品对路，，保险产品性价比当先；成立质量治理系统，，提高制作板块效能；2023年要持续萦绕“三个一流”的指标，，定好位、、、做功德、、、用好人，，助力乐玩再创新鲜丽。

 

 

冯挺对瑞浦兰钧获得的成就暗示衷心的：：：兀，他暗示：：：成就的背后也带来了肯定的压力，，若何在升沉颠簸的动力端市场逆势增长获得高质量客户订单认可，，若何在供大于求的行业态势中进行预判分析，，实现降本增效等极为重要；但愿瑞浦兰钧对峙盛开的思想文化互换系统，，实现全方位提升，，助力乐玩实现美好愿景。

 

 

瑞浦兰钧执行董事吴艳军在会上介绍了乐玩实业在锂电池产业链的全面布局。他暗示：：：2023年，，我们要将大规模制作经验和优势，，融入企业基因，，多元化、、、系统性地提升与复制制作能力；借助乐玩“伴侣圈”，，加码公司优势，，拓宽产业布局；符合公司战术规划，，打造适应全球化的“低碳/零碳产品”。

各部门掌管人针对2022年工作情况及2023年工作打算顺次发展汇报，，论述了整年重点工作内容、、、亮点展示及现有工作中的不及之处和问题，，提出解决的步骤和思路，，并对明年的工作进行了深刻思虑和规划。

瑞浦兰钧行政总监张志明主持会议并宣读了2022年度优良标兵、、、创新明星、、、十佳员工、、、忠诚员工、、、优良中层、、、第四届技术创新奖名单，，参会辅导们为获奖者宣告奖状及丰富奖金。其中，，技术创新奖特等奖 “问顶电芯的结构及产品开发”喜获百万奖金！

 

 

会后，，整个参会人员参与了瑞浦兰钧2023年迎春晚会。公司筹备了丰富的奖品，，发展了激昂人心的抽奖活动。现场欢声笑语，，空气高涨。