为扎实推动廉政文化建设，，，让清廉文化成为为企业服务的一把“思想利刃”，，，并阐扬其在企业文化中的积极作用，，，以带头凝聚士气推进企业健康发展，，，4月24日，，，浙江乐玩钢铁有限公司组织召开了廉政专题教育会议，，，公司主任级以上治理人员，，，销售、、、采购等关键岗位人员参与了会议，，，会议由行政人事部副部长杨莹主持。。。

 

 

会上，，，董事长陈晨颁发讲话：：反腐倡廉是个持久工作，，，肯定要在思想上提高意识，，，坚定抵制各类各样的引诱，，，同时要在制度上加强治理，，，原辅料取样的随机治理制度是双向约束不良供给商和其他人，，，预防在取样环节里面出现作假等行为，，，要两全效能，，，将这个制度执行下去；亲属回避制度重要为了保障工作环境的平正，，，预防高低级是亲属的利益矛盾，，，使企业越发健康的发展；拒收礼物登记治理制度是为了将正常商务礼节和不当利益互换区别节制，，，出格是对外的一些部门肯定要上报，，，预防造成利益输送和违法犯罪。。。陈晨指出：：乐玩发展迅速，，，机遇颇多，，，但愿各人致力踏实工作辛勤恳切赢利，，，不走左道旁门不被他人利用威胁，，，提高廉政反腐意识，，，堂堂正正做人做事，，，乐玩肯定会给各人一个越发美好的将来。。。

三个部门进行了制度宣讲。。。质量治理部部长黄超宣讲了原辅料取样的随机治理制度，，，通过节制采样人员的随机化来预防凋落的助长；行政人事部副部长杨莹宣讲了公司的亲属回避制度，，，通过摸底排查和制度细化来排除近亲属高低级任职等可能造成的不平正景象，，，将逐措施整进一步营造健康和谐的就业环境；采购部部长姚遥宣讲了拒收礼物登记治理制度，，，申明拒收礼物的准则和礼物的上交处置制度，，，预防凋落侵害公司利益，，，让员工误入邪路。。。

部门代表进行廉政表态讲话后，，，整个参会人员签定了廉政承诺书。。。